Um den Wertewandel in der Arbeitswelt gerecht zu werden, und somit den Fachkräftemangel zu mindern, setzen erfolgreiche Unternehmen u.a. auf z. B.
die 4-Tage-Woche oder bieten attraktive Teilzeitmodelle.
Varianten der Arbeitszeitmodelle
Nutzen für Arbeitgeber und Mitarbeiter
Auswirkungen auf Urlaubsanspräüche, Entgeltfortzahlung und Durchführung von Saison-Kurzarbeit
Besonderheiten bei der Lohnabrechnung
